חיפוש
  • michalfrid88

הכנת קורות חיים

עודכן ב: ינו 15

מה כל כך קשה בקורות חיים?

אני שולח קורות חיים ואף אחד לא מגיב..

מה לא רואים כמה אני מצויינת?

היתה לי הפסקה בתעסוקה כמה שנים, מה לעשות? אפשר שיהיו לי תקופות של אי תעסוקה?

מה, רואים באילו חברות מצויינות עבדתי כד כה?

אילו פרטים אישיים לכתוב? מצב המשפחה שלי? איפה אני גרה? שלא יציעו לעבודה מישוב רחוק מדי?...

ובכלל, יכול להיות שעוד מעט לא נשלח קורות חיים? בסיס הקליטה לארגונים יהיה משהו אחר?


יש אין סוף שאלות שאנשים שואלים לגבי קורות החיים. אז איך עושים את זה טוב? "יתפוס"?

אז נבין שקורות חיים זה סוג של שיחה ביני לבין הארגון המגייס.

מטרת קורות החיים – שיזמנו אותנו לראיון.

ונתחיל מהלקוח – הארגון המגייס.

כאשר ארגון מחפש אנשים שיצטרפו אליו, הוא מחפש לפי 3 קריטריונים עיקריים:

1. דרישות התפקיד, מה הארגון צריך מהעובד מבחינת כישורים, מיומנויות, ניסיון קודם, ידע

2. השתלבות חברתית ברקמה האנושית של הארגון

3. עתיד ואופק התפתחותי בארגון מבחינה מקצועית, ניהולית, ורסטיליות


אתה, מחפש העבודה צריך לשאול את עצמך

האם התפקיד המוצע מתאים לך מבחינת עיניין וכישורים?

האם הארגון הזה מתאים לך? מבחינת אופיו? תחום עיסוקו?

איך אתה רואה את עצמך בארגון בעוד כמה שנים?

מה מהערכים והכישורים העיקריים שלך יבוא לידי ביטוי בהשתלבות בתפקיד המוצע ובארגון המציע?


ולאחר שנמצאו התשובות – נגיע לכתיבת קורות החיים. הם צריכים לקדם אותך.

מסמך קורות החיים מחולק לכמה חלקים:

1. כותרת

2. מבוא

3. ניסיון תעסוקתי

4. השכלה

5. שרות צבאי

6. שפות

7. עשיה נוספת, תחביבים והתנדבות

8. פרסים או הישגים בולטים


1. הכותרת

הכותרת תכיל שורה אחת ובה השם המלא, התפקיד אליו אתה ניגש, מס טלפון ואימייל.

הכותרת תהיה בפונט אריאל 16 בולד, ומופרדת בקן תחתון מהמשך המסמך.

לדוגמה:

רותי לוין, מזכירה רפואית. Ruth111@gmail.com 099-999999

אפשר גם בצורה אנכית:

רותי לוין

טלפון נייד:

דואר אלקטרוני:

לינקד אין:

עיר מגורים רלבנטית רק במידה והנך ניגש למישרה באזור מגוריך ויש עדיפות לתושבי האשור או לקרבה למקום העבודה.

יש משרות במשרדי ממשלה שלפעמים מבקשים גם מספר תעודת זהות.

פרטים נוספים כמו מצב משפחתי, תאריך לידה לא רלבנטיים...במהלך ראיון העבודה תהיה הזדמנות להכיר אותך. אם המצב המשפחתי מגביל אותך מבחינה תעסוקתית, תשלח קורות חיים רק להצעות מתאימות. (למשל עבודה במשמרות, עבודה עד שעה מסויימת וכדומה)


2. מבוא

תפקיד המבוא לענות על השאלה הכללית: ספר לי על עצמך...ולמה דוקא את מתאימה לתפקיד...

מטרתו להציג בכמה שורות את סגולותיך המקצועיות ואת סגולותיך האישיות....כדי שקורא קורות החיים יבין במבט אחד מה מהערכים והכישורים העיקריים שלך יבוא לידי ביטוי בהשתלבות בתפקיד המוצע ובארגון המציע.

למבוא 3 חלקים:

המבוא יתחיל בתאור ניסיון רלבנטי למישרה המוצעת.

לדוגמה: בעלת ניסיון של 10 שנים בניהול פרויקטים...

ובהמשכו תהיה דוגמה בולטת שמעידה על הניסיון וההישגים הקודמים שלך

ובחלקו השלישי מה בך מאפשאר את זה...




3. ניסיון תעסוקתי.

מתאר את התפקידים שמילאת ומה עשית בהם, ויש להדגיש את המשימות והניסיון כפי שמתואר בהצעת העבודה (מילות מפתח) ולראות עד כמה הניסיון שצברתי תורמת לך להצגה מיטבית.

יש לציןן את הניסיון התעסוקתי מהאחרון לראשון.לניסיון התעסוקתי מבנה קשוח:

יתוארו השנים , למשל 2014-2916. מקובל לתאר עד 10 שנים אחרונות. תפקידים שביצעת ולא רלבנטיים יתוארו בקצרה, ותפקידים שבהן משימות המעידות על יכולתך לענות על הצעת העבודה יפורטו: הישגים, הצלחות, מיומנויות.

לאחר מכן התפקיד והארגון: מנהלת משרד, עו"ד יוסי וכהן בע"מ

שורה מתחת משפט המתאר את מהות העסק בו עבדת: משרד עו"ד יוסי את כהן מתמחה בחוזים מסחריים

לאחר מכן רשימה של התחומים שעסקת בהם:

לדוגמה:

2016 – 2014 מנהלת משרד, עו"ד יוסי וכהן בע"מ

מתחת במבנה רשימה המשימות העיקריות שבהן צברת ניסיון בתפקיד. הנה דוגמאות:

· ניהול צוות של 12 עובדים

· קליטה והכשרה של עובדים

· הנהלת חשבונות, הפקת חשבונות וקבלות ללקוחות, קליטת חשבונות וקבלות מספקים

· ניהול פגישות ויומני העובדים במשרד

· טיפול ברווחה העובדים, ציון ארועים חשובים וארגון ארועי גיבוש וחגים

· הגדלת המכירות ב 20%

במידה והתפקיד היה ניהולי (ראש צוות, מנהל מחלקה, רופאה מחוזית וכדומה) יש לציין את מספר הכפיפים או היקף אחריות הניהולית. (מחלקה של 150 מתמחים בהנדסה ימית)

4. השכלה

ההשכלה מורכבת מלימודים אקדמיים, לימודי תעודה וקורסים מקצועיים רלבנטיים.

יש לסדר את ההשכלה מהאחרון לראשון, בדומה לניסיון התעסוקתי.

יש להקפיד בשמות התארים כפי שכתוב בתעודה. (ניהול המשאב האנושי ולא – ניהול משאבי אנוש...)




5. שירות צבאי. מה רלבנטי פה?


6. שפות – אילו שפות אני דובר

שפה יכולה להיות יתרון למשרות שדורשות ידיעת שפות ברמה מסויימת

לדוגמה: לתפקידים של תמיכה ושירות לקוחות, לתפקידי שיווק ומכירות שפה יכולה להיות דרישה תעסוקתית כאשר מוכוונים קהל יעד.

למשל: ערבית, רוסית, צרפתית, אנגלית אמהרית למוקדני שרות

למשל : אנגלית לתפקידים בחברות היטק, בחברות גלובליות


7. תחביבים והתנדבות. מה רלבנטי פה?

תחביבים והתנדבות מעידים על האדם שאתה והערכים שלך, ויכוים להיות גורם חיבור ובחירה חברתית בין מעמדים לתפקיד או משרה מסויימת.

סיפור שלי: הגעתי לראיון והמראיין ביקש שאלווה אותו לפינת העישון. את מעשנת? שאל...ועניתי: לא אבל תעשן בבקשה מתחת לרוח... והוא מיד אמר – את סקיפרית..ואללה..אני שירתתי בחיל הים..וככה התקבלתי..


8. איפה אספר על עצמי? איך ידעו כמה אני נפלא?



#bloggingtips #CV #careerdevelopment #interview #קורות_חיים #יעוץ קריירה #


5 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול